Werkgevers hoeven binnenkort niet altijd meer een deskundigenoordeel van UWV aan de kantonrechter te overleggen wanneer zij een werknemer willen ontslaan die niet aan zijn re-integratieverplichtingen voldoet. Een wetsvoorstel hiertoe is ingediend bij de Tweede Kamer.

Nu nog staat in het Burgerlijk Wetboek dat de kantonrechter het verzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens het ‘zonder deugdelijke grond niet nakomen van de re-integratieverplichtingen’ afwijst, als de werkgever niet beschikt over een deskundigenoordeel. Indien de werknemer echter geen medewerking verleent aan het opstellen van het deskundigenoordeel, wordt dat een lastig verhaal. De eis om een deskundigenoordeel te overleggen pakt in dat geval onredelijk uit voor de werkgever en komt - als de wet wordt aangenomen - te vervallen.